Empleo, calidad del empleo y segmentación laboral en Argentina

• Bertranou, Fabio ^[2] ; Casanova, Luis ^[2] ; Jiménez, Maribel ^[3] ; Jiménez, Mónica ^[1]
  1. [1] Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

     Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

     Argentina

     
  2. [2] OIT
  3. [3] IELDE

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• Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 11, Nº. 1, 2014, págs. 24-64
• Idioma: español
• DOI: 10.21114/rel.2014.01.02
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• Resumen

  • Este artículo examina para el caso de Argentina el fenómeno de la calidad del empleo y de la segmentación laboral durante las últimas dos décadas. Para ello se definen categorías laborales al interior del empleo asalariado formal, informal y del empleo independiente en función de diversos atributos que definen la calidad del empleo. Los resultados dan cuenta que la evolución del empleo de calidad no es ajena a los cambios en la política de protección del empleo, pero que responde en mayor medida a la política macroeconómica y laboral en su conjunto. Las estimaciones de brechas salariales no confirman la hipótesis de segmentación del empleo al interior del empleo asalariado informal y del informal, pero si entre estos dos grandes grupos