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En este artículo nos proponemos reconstruir los sentidos y prácticas de trabajo presentes en experiencias de organizaciones comunitarias de distinto tipo que implementan un mismo programa social: el Plan Jefas y Jefes de Hogar Desocupados (JyJHD)- con el fin de identificar y analizar las dimensiones que en cada una de las organizaciones estudiadas configuran prácticas y atribuyen sentidos diferenciales al trabajo. Nos interesa particularmente identificar las tensiones en relación a las representaciones y prácticas del trabajo que atraviesan a las organizaciones comunitarias en un contexto de crisis y recomposición social como el que atravesó nuestro país en el periodo post- crisis de 2001 y hasta el año 2004, año en el que comienzan a recomponerse algunos indicadores sociales.
In this article we propose to reconstruct the senses and labor practices present in experiences of different types of community organizations that implement an equal social program: Plan Jefas y Jefes de Hogar Desocupados (JyJHD). -to identify and analyze the dimensions how each of the organizations studied set differential practices and meanings attributed to work. We are particularly interested to identify the tensions in relation to the representations and work practices that cut across community organizations in a context of crisis and social restructuring which crossed our country in the post-crisis period from 2001 to 2004, the year where they begin to reconstitute some social indicators.
