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Pablo Puente Martínez
Tras una breve revisión de la evolución histórica del empleo por medio de las empresas de trabajo temporal y del marco normativo sobre el que se asientan este tipo de relaciones de trabajo, se procede a realizar un análisis sobre la responsabilidad contractual, económica y/o administrativa que subyace de la extinción del Contrato de Puesta a Disposición. La jurisprudencia ha ido evolucionando en base a pronunciamientos sobre situaciones concretas y ha permitido clarificar las circunstancias para la determinación sobre la contratación fraudulenta. Importante es esta por cuanto el carácter de la responsabilidad que ha de soportar la empresa usuaria queda vinculado directamente con dicha apreciación. Declarándose la responsabilidad de carácter solidaria cuando concurra conforme a los arts. 43 ET y 16.3 LETT.
After a brief review of employment historic evolution by means of Temporary Work Agencies and the regulatory framework on which this kind of labour relationships stand, we perform an analysis of contractual, financial and/or administrative responsibility underlying the termination of contract with the user undertaking. Jurisprudence has evolved on the basis of pronouncements on specific situations and has allowed clarifying the circumstances to determine fraudulent procurement. This is important since the nature of the liability which the client company has to bear is directly linked to that assessment. Responsibility for declaring solidarity character upon the occurrence pursuant to articles 43 ET and 16.3 LETT.
