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Alberto Arufe Varela 
La incapacidad temporal derivada de riesgos comunes es un tema de Seguridad Social que preocupa mucho en España, por causa de la existencia en nuestro país de un fraude y una picaresca generalizados, vinculados a ella. En Alemania, en cambio, es un asunto de Derecho del Trabajo, que posee una regulación relativamente sencilla y estable, basada en la previsión de que todos los implicados (empresarios, trabajadores, médicos) cumplen espontáneamente sus obligaciones legales. Este trabajo analiza, además, los "patrimonios separados" alemanes, que amortiguan el coste que supone para el pequeño empresario alemán tener ue hacer frente a los pagos que legalmente está obligado a realizar, cuando un trabajador suyo deviene temporalmente incapaz por causa de riesgos no laborales (y en especial, por enfermedad común)
The temporary disability deriving from common risks is a Social Security matter we are very concerned about in Spain, because of the existence in our country of a widespread fraud and picaresque, linked to il. In Germany, on the contrary, it is a Labor Law matter, having a regulation relatively simple and stable, based upon the forecast relating to that all the people involved (employers, employees, doctors) spontaneously fulfil their legal duties. Moreover, this paper analyzes the German "separate trusts" which absorb the cost for the German small-size employer concerning the payment they must do, when an empleyee of him becomes temporary disabled because of non-ocupational risks (and specilly, because of a common disease)
