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Desde la disciplina de la bioética el conflicto en relación al derecho a la salud y seguridad del trabajador, y el legítimo objetivo de las empresas a maximizar la producción, sigue siendo un tema pendiente. En la actualidad persisten trabajos con elevados niveles de inseguridad y enormes diferencias en materia de seguridad laboral, entre países, sectores económicos, grupos sociales y entre rubros laborales, a pesar de los logros alcanzados en derechos laborales durante el último siglo. La persistencia de trabajos altamente riesgosos y procesos de innovación tecnológica, entre otros, han acarreado nuevos y desconocidos riesgos para la salud. Frente a esta incertidumbre el principio de la precaución basado en los avances científicos y los valores sociales, permite adoptar medidas para evitar o disminuir el daño cuándo la actividad humana se expone a un riesgo laboral que no son moralmente aceptables. Ello impone la necesidad de mantener eficientes programas de prevención, vigilancia y evaluación de riesgos. Lo anterior, conlleva a considerar el principio de responsabilidad, considerando que cada miembro de una sociedad sería responsable por el bien de los demás. En este sentido, la responsabilidad social debiera reflejarse en acciones por los tomadores de decisiones, tanto del sector Estado como del privado, para proponer políticas públicas y normas que protejan a los trabajadores. La salud ocupacional como un bien global, debe orientase a políticas públicas de carácter global, pero con responsabilidad colectiva y favoreciéndose de la coherencia de intereses entre el Estado, los trabajadores y el sector privado.
From the discipline of the bioethics the conflict in relation to the right to the health and safety of the worker, and the legitimate aim of the companies to maximize the production, continues being a hanging topic. At present works, persist with high levels of insecurity and enormous differences as for job safety, between countries, economic sectors, social groups and between line of business, in spite of the achievements reached in labor laws during last century. The persistence of highly work hazards and processes of technological innovation, between others, have transported new and unknown risks for the health. Opposite to this uncertainty the beginning of the precaution based on the scientific advances and the social values, it allows adopting measures to avoid or to diminish the hurt when the activity humanizes is exposed to a labor risk that they are not morally acceptable. It imposes the need to support efficient programs of prevention, vigilance and risk evaluation. The previous thing, he carries to considering the beginning of responsibility, considering that every member of a company would be responsible for the good for the others. In this respect, the social responsibility must be reflected in actions for which they take decisions, so much of the State sector as of the Private sector, to propose public policies and procedure that protect the workers. The occupational health as a global good, debit was orientating to public policies of global character, but with collective responsibility and favoring of the coherence of interests between the State, the workers and the private sector.
