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Las redes personales de los hombres y de las mujeres, en muchos casos, difieren en composición y en tamaño. Las redes de los hombres se centran en las no familiares, mientras que las de las mujeres se componen en su mayoría por familiares. Usando datos de una encuesta realizada en 1989 por el Departamento de Sociología de la Universidad de Málaga, se comprueba que las diferencias entre la composición de las redes personales de los hombres y las de las mujeres se deben fundamentalmente a diferencias estructurales respecto a los sexos. Sin embargo, las diferencias desaparecen cuando se posiciona a las mujeres en lugares sociales y, sobre todo, laborales similares a los de los hombres. Cuando las oportunidades son semejantes para ambos sexos, entonces las mujeres muestran redes incluso mayores y de composición más variada que los hombres.
Men's and women's personal network often differ in composicion and range. Women's networks are more focused on family, and men's on nonkin, especially coworkers. Using data from a 1989 social survey undertaken by Sociology Dept. (Malaga University), it find that these gender differences arise from dissimilar social structural locadons of genders. Most differences labour positions. When opportunities between gender are very much alike then women show larger number and diversity of nonkin ties in their personal networks than men.
