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Xavier Coller Porta 
La posición diferente de los individuos en el mercado de trabajo puede convertirse en una variable (no única) con fuerte peso explicativo de determinadas prácticas familiares que se analizan en este artículo. Así; las desigualdades vividas en la familia por razón de sexo pueden explicarse por la desigual situación de hombres y mujeres en la esfera laboral; unas desigualdades que están respaldadas por discursos diferenciados que, a su ver, determinan unas prácticas sociales que nos permitirán distinguir (en un plano teórico) tres modelos de familia: tradicional-segregacionista, la rupturista-modernizadora y la mixta.
La diferent posició dels individus en el mercat de treball sembla convertir-se en una variable (no l'única) amb un fort pes explicatiu de determinades pràctiques familiars que s'analitzen en aquest article. Així; les desigualtats viscudes a la família per raó de sexe poden explicar-se per la desigual situació d'homes i dones en l'esfera laboral; unes desigualtats a les quals donen suport discursos diferenciats que, a la vegada, determinen unes pràctiques socials que ens permeten distingir (en un pla teòric) tres models de família: la tradicional-segregacionista, la rupturista-modernitzadora i la mixta.
The different position of individuals in the labour market seems to become a variable -not unique, though- with heavy explanator weight of specific family practices which are analysed in this article. Thus, the family inequalities are backed by differentiated reasoning powers, wich at the same time settle certain social practices that will allow us to distinguish -on a theoretical level- three patterns of family: the traditional-segregationist, the rupturist-modernizing and the mixed one.
