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No puede perderse de vista que cada vez es más común el fenómeno de la cesión ilegal de trabajadores en el ámbito de las Administraciones públicas. En este contexto, se analizarán las principales soluciones adoptadas por la jurisprudencia española ante la cesión ilegal en el sector público y el conflicto normativo entre la legislación laboral y administrativa, proponiendo la interinidad de hecho como la solución más armónica.
Each day the illegal assignments of workers in the field of public administration is more usual. In this scenario, we analyse the main solutions adopted by Spanish jurisprudence paying attention to the regulatory conflict between the laboral and public law and his solution.
