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La reforma laboral del Partido Popular ha provocado que la negociación colectiva pierda centralidad, fortaleza y capacidad de gestión, lo que ha conducido a un debilitamiento progresivo de las organizaciones sindicales, mermando su influencia en el resultado final de los contenidos de los convenios. La reforma ha supuesto asimismo, la pérdida de efectividad de la ultaactividad de los convenios colectivos y la preferencia aplicativa absoluta de los convenios colectivos de empresa, así como una limitación relevante en los contenidos susceptibles de negociación.
