O ecletismo do paradigma da sustentabilidade: construção e análise a partir dos estudos organizacionais DOI:10.5007/2175-8077.2011v13n29p202

• Munck, Luciano ^[1] ; Souza, Rafael Borim de ^[1]
  1. [1] Universidade Estadual de Londrina

     Universidade Estadual de Londrina

     Brasil

     
• Localización: Revista de Ciências da Administração, ISSN-e 2175-8077, Vol. 13, Nº. 29, 2011, págs. 202-242
• Idioma: portugués
• DOI: 10.5007/2175-8077.2011v13n29p202
• Títulos paralelos:
  • The Ecletism of the Sustainable Paradigm: Framing and Analysis from Organizational Studies
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• Resumen
  • English

    This article has two objectives: (1) to present and to define a paradigm for sustainability which better connects with the organizational studies; and, (2) to prove that this paradigm, as a mode of perception of reality together with the organizational studies, must be eclectic, pluralist and flexible. It was realized a qualitative, exploratory and bibliographical research. It was developed a theoretical reference imbued of linking the sustainable development and the organizational studies by mentioning authors like Burrell and Morgan (1979), Marsden and Townley (2001) and Reed (2007). After this, some categorizations about the sustainable development presented by Gladwin, Kenelly and Krause (1995), Fergus and Rowney (2005), Lélé (1991) and Mebratu (1998) have been presented. After this some epistemological postures have been discussed too (SCHWANDT, 2006) and followed by the introduction of the theory of the organizational act (MAGGI, 2006) as the one which sustains the interdisciplinarity observed in the foundations of the sustainable paradigm. This, in sum, is understood as the one which enables the necessary relation between the sustainable development and the organizational studies, just by understanding the term in perspective as an investigation phenomena that matters to the organizational studies. Its ecletism is highlighted by its pluralistic, dialogical and flexible essence.

  • português

    Este artigo possui dois objetivos principais: (1) investigar as nuanças que um paradigma da sustentabilidade, como proposição de lente de observação da realidade para os contextos organizacionais deve assumir; e (2) apresentar e definir um paradigma da sustentabilidade, eclético, dialógico e flexível, por meio do qual o desenvolvimento sustentável possa ser assumido como um fenômeno de pesquisa coerente junto aos estudos organizacionais. Realizou-se um estudo qualitativo, exploratório e bibliográfico. Foi desenvolvido um referencial teórico com o intuito de observar possíveis inter-relações entre algumas discussões sobre o desenvolvimento sustentável e contribuições específicas extraídas dos estudos organizacionais. O paradigma da sustentabilidade, em suma, é concebido pelo estudo da relação entre o desenvolvimento sustentável e os estudos organizacionais, uma vez que compreende o desenvolvimento sustentável como um fenômeno de investigação que importa ao contexto das organizações.