Marketing de Relacionamento e Customer Relationship Management: uma análise da produção científica nacional à luz do componente “recursos humanos”

• Souza Freitas, Wesley Ricardo ^[1] ; Cunico, Eliana ^[2] ; Pedron, Cristiane Drebes ^[3]
  1. [1] Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

     Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

     Brasil

     
  2. [2] Fasul - Faculdade Sul Brasil e UNINOVE
  3. [3] UNINOVE

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• Localización: Revista de Ciências da Administração, ISSN-e 2175-8077, Vol. 17, Nº. 42 (Revista de Ciências da Administração), 2015 (Ejemplar dedicado a: Agosto), págs. 9-21
• Idioma: portugués
• DOI: 10.5007/33192
• Títulos paralelos:
  • Relationship Marketing and Customer Relationship Management: an analysis of national scientific production in the light of the component “human resources”
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• Resumen
  • English

    This research aims to analyze the relevance of “human resources” in Brazilian academic production related to Relationship Marketing and Customer Relationship Management (CRM). We analyzed papers published in Business and Management journals with “Qualis A2 and B1” classification. We also included one “B2” journal, from 2008 to 2013. As we conducted this bibliographic analysis, we concluded that the efforts to study the relationship between human resources, relationship marketing and CRM are still embryonic in the Brazilian academia: only seven papers out of twenty-free mentioned the importance of the human resources in the implementation of CRM and relationship marketing initiatives

  • português

    Esta pesquisa procurou verificar se a componente “recursos humanos” está sendo considerada na produção acadêmica brasileira sobre Marketing de Relacionamento e Customer Relationship Management (CRM). Foram analisados artigos publicados nas revistas de Administração, com Qualis A2 a B1, incluindo apenas um B2, no período de 2008 a 2013. Por meio da pesquisa bibliográfica e da análise de conteúdo dos artigos, constatou-se que ainda é embrionário o esforço nesta temática. Dos 23 artigos que trataram sobre Marketing de Relacionamento e CRM, apenas sete mencionaram o papel das pessoas nessas iniciativas organizacionais.