Análise dos fatores intraorganizacionais influenciadores no clima organizacional em um Hospital Universitário

• Abreu, Nelsio Rodrigues de ^[1] ; Baldanza, Renata Francisco ^[1] ; Silva, Elivânia Santos ^[2] ; Almeida, Nayron Henrique Santana ^[2]
  1. [1] Universidade Federal da Paraíba

     Universidade Federal da Paraíba

     Brasil

     
  2. [2] Universidade Federal de Alagoas

     Universidade Federal de Alagoas

     Brasil

     
• Localización: Race: revista de administração, contabilidade e economia, ISSN 1678-6483, ISSN-e 2179-4936, Vol. 12, Nº. 1, 2013 (Ejemplar dedicado a: RACE v. 12, n. 1, jan./jun. 2013), págs. 39-70
• Idioma: portugués
• DOI: 10.18593/race.v12i1.2328
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • A pesquisa teve como objetivo investigar a influência que determinados fatores exercem no clima organizacional dentro da organização do Hospital Universitário Professor Alberto Antunes (HUPAA). Tratou-se de um estudo exploratório-descritivo e o método utilizado foi o estudo de caso. Usou-se uma amostra probabilística estratificada, com 311 respostas válidas e tendo como principal instrumento de coleta de dados um questionário estruturado. Entre os principais resultados encontrados, alguns se destacam como, o fato de que fatores relacionados à ambiência como temperatura, espaço físico e iluminação foram considerados um pouco deficientes em alguns setores. Também foi notado descontentamento com o salário por uma grande parte dos funcionários. Apesar disso, no tocante à motivação e satisfação no trabalho, os colaboradores afirmaram estar satisfeitos; tal fato se deve a alguns aspectos positivos como o bom relacionamento com a chefia e com os colegas de trabalho. Palavras-chave: Clima organizacional. Organização hospitalar. Ambiência. Motivação.