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O presente estudo aborda como tema as relações de poder e gênero, no Alto Comando da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais. Como objetivo geral, buscou-se compreender como as mulheres policiais, ocupantes de cargo de chefia em setores administrativos da Polícia Militar de Minas Gerais, percebem as manifestações de poder e gênero dentro da Instituição. O estudo foi fundamentado teoricamente com as relações de poder e as vertentes de análise sobre o poder, as relações de gênero e as relações de gênero no ambiente militar. O arranjo metodológico foi pautado em uma abordagem qualitativa descritiva, baseada em um estudo de caso da Polícia Militar do estado de Minas Gerais. Na sequência os dados foram analisados tendo por base quatro dimensões: as relações de poder nos setores administrativos da PMMG; relações de gênero vivenciadas pelas mulheres; o trabalho feminino no espaço masculino; e, estratégias de sobrevivência e consolidação do poder feminino. Dentre os resultados encontrados, destaca-se a presença velada de relações sutis e complexas que envolvem poder e gênero, na instituição, fato que gera necessidade constante de autoafirmação das mulheres policiais, uma vez que a figura feminina na polícia necessita o tempo inteiro de se sobressair em suas funções, em busca de um reconhecimento nivelado àquele que se concede a uma figura masculina.
The present study brings as theme the relations of power and gender in High Command of Military Police of Minas Gerais Estate. The main goal of this study is to comprehend how police women, who occupy leading positions in the administrative departments of Military Police of Minas Gerais, cognize the expressions of relations of power and gender inside that Institution. This study was theoretically grounded on relations of power and the strands of analyzes about power and the relations of gender in the military environment. The methodical arrangement was guided by a qualitative and descriptive approach based on a case study of Military Police of Minas Gerais. Then the information was analyzed based on four dimensions: The relations of power in the administrative departments of Military Police of Minas Gerais; relations of gender experienced by women;
female work in the male space; and survival strategies and consolidation of woman’s power.
Among the results found, stands out the continuous presence of subtle and complex relations, which cover power and gender in the institution, a fact that creates the constant need of self-assertion of policewomen, once the female figure in the police needs to excel in their functions all the time, searching acceptance on the same level as that given to a male figure.
