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En este escrito nos proponemos analizar las posturas de una organización de pequeños empresarios, la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME) acerca de las políticas laborales del gobierno menemista y del gobierno de la Alianza tendientes a la flexibilización del mercado de trabajo, específicamente las leyes 24.467 de 1995, 25.013 de 1998 y la 25.250 de 2000. Nos detendremos en las principales disposiciones de estas normativas y cómo éstas han sido evaluadas por la organización objeto de estudio, ya que parte de los argumentos legitimadores de las modificaciones sobre el trabajo apuntaban a la necesidad de modernizar las relaciones laborales y generar competitividad en las pequeñas y medianas empresas.
This paper addresses the position taken by the SMEs organization Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME) on employment policies tending towardslabor market flexibilization during Menem´s and De la Rua´s Governments in Argentina. We will focus on the main provisions of public laws 24.467 of 1995, 25.013 of 1998, and 25.250 of 2000 and how APYME has assessed them taking into account that some of the legitimizing arguments government put forward to introduce changes into labor laws was the need to modernize labor relations and promote SMEs’ competitiveness.
