Regímenes de producción y relaciones laborales en el sector chino del automóvil

• Autores: Boy Lüthje
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 133, Nº 4 (Normas laborales y condiciones de trabajo en China), 2014, págs. 583-612
• Idioma: español
• DOI: 10.1111/j.1564-9148.2014.00223.x
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• Resumen

  • Las huelgas en el sector del automóvil acaecidas en China en 2010 suscitaron reformas sustanciales de las relaciones laborales en la provincia de Guangdong. A partir de una investigación empírica exhaustiva en empresas líderes de ensamblaje y en sus suministradoras, el autor construye una tipología de los regímenes de producción para analizar los cambios actuales de las relaciones laborales. Este marco ayuda a entender y a conceptualizar la diversidad creciente de regímenes en la industria china automotriz y la segmentación de la fuerza de trabajo a lo largo de la cadena de suministro. Se concluye con un análisis de las perspectivas de reforma ulterior.