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Mª Ángeles Romero Coronado
El mercado laboral es un mundo cambiante y acelerado que viene reflejando las necesidades sociales más básicas. Desde la entrada de la mujer en el mercado laboral en la revolución industrial hasta nuestros días, se viene reivindicando una plena incorporación en todos los aspectos laborales y entre ellos, la salud laboral. La necesaria adaptación al género de la salud laboral ha venido siendo objetivo de las políticas públicas, pero no se ha traducido en una verdadera aplicación. El actual proceso de crisis económica ha llevado a reformar de la gestión de las MUTUAS de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, entidades de vital importancia en el sistema nacional. Esta reforma brinda más libertades a las MUTUAS y hace más difícil la aplicación de la perspectiva de género al reconocimiento de incapacidades temporales y enfermedades profesionales de las mujeres.
Labor market it´s a changing and accelerated world which reflects the basic social needs. Since the incorporation of women into de labor market in the industrial revolution up to the present time, it´s been reclaiming a fully incorporation of all the labor aspects, among including the occupational health for both men and women. The necessity adaption to gender of the occupational health has come to be objective of public policy, but has not been translated into a real application. The ongoing economic crisis has led a new reform of the management MUTUAS of occupational accidents and diseases, vital institutions in the national system. This reform gives more freedom to the MUTUAS and makes it more difficult to apply a gender perspective to the recognition of temporary disabilities and diseases of women.
