Responsabilidad social compartida: un nuevo modelo de gestión y desarrollo de personas como garantía de éxito y competitividad organizacional

• Autores: Antonio Madrid García
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 387, 2015, págs. 135-160
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Referencias bibliográficas
  • De Andrés, E. y Primo, D. [2007]: «La aplicación de las técnicas de segmentación a la gestión de perso- nas», Revista Dirigir Personas (AEDIPE).
  • Guerras Martín, L. A. y Navas López, J. E. [2007]: La dirección estratégica de la empresa: Teoría y aplicaciones, Aranzadi.
  • las Hayas Gil, A. [2006]: «La efectividad del departamento de recursos humanos. Siete criterios y un requisito previo para el éxito», Revista...
  • Peretti, J.-M. [2003]: Todos somos directores de recursos humanos, Gestión 2000.
  • Valverde, M. y Gorjoup, M. T. [2010]: «A la búsqueda de los gestores de recursos humanos», Revista Dirigir Personas (AEDIPE).
  • Watkins, m. [2003]: The first 90 days: Critical success strategies for new leaders at all levels, Harvard: Business School Press.