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El nuevo paradigma económico, que incluye la transformación ambiental por la acción del hombre, causa impactos y presiones en los distintos estratos sociales. Por lo tanto, si nota diversos cambios institucionales y organizativos para cumplir con esa nueva demanda socio-ambiental. Así que el trabajo se divide en tres partes. En la primera parte, se estudia la interacción entre los agentes individuales, organizaciones e instituciones, relacionándolos con la nueva gestión ambiental en el actual sistema social. En la segunda parte se caracteriza el papel de las instituciones informales – costumbres, cultura, valores – que coordinan las acciones de las organizaciones actuantes en la de responsabilidad social corporativa. Por fin, en la tercera parte se explica el papel de las instituciones formales – normas, reglamentos, leyes – que envuelven la responsabilidad medioambiental.
The new economic paradigm including environmental transformation by human actions causes impact and pressure at numerous social classes. Therefore, there are many institutional and organizational changes to meet this new social and environmental demand. Thus, the work is divided into three parts. This work reveals, with the neo-institutionalism framework, how the institutional dynamics affect the decision-making process of business organizations in the adoption of environmental responsibility in its activities by dividing it in three parts. In the first part, it is studied the relationship between social agents, institutions and organizations, connecting them to the new environmental management present in the social system. In the second part it is characterized the role of informal institutions - manner, culture, values - that operate action of organizations such as corporate social responsibility. Finally, in the third part, the role of formal institutions is explained - rules, regulations, laws – in the environmental liability.
O novo paradigma econômico, que inclui a transformação ambiental pela ação do homem, provoca impactos e pressões nas diversas camadas sociais. Consequentemente, presencia-se diversas transformações institucionais e organizacionais para atender a essa nova demanda socioambiental. Este trabalho mostra, a partir do neoinstitucionalismo, como a dinâmica institucional afeta o processo decisório das organizações empresariais na adoção da responsabilidade ambiental em suas atividades dividindo-se, assim, em três partes. Na primeira parte, estuda-se a interação entre os agentes individuais, organizações e instituições, relacionando-as com a nova gestão ambiental presente no sistema social. Na segunda parte caracteriza-se o papel das instituições informais – costumes, cultura, valores – que coordenam as ações das organizações atuantes na responsabilidade social empresarial. Por fim, na terceira parte, explicita-se o papel das instituições formais – regras, regulamentos, legislações – que agasalham a responsabilidade civil ambiental.
