La question des relations entre des organisations différentes est au c�ur du fonctionnement des structures d'économie sociale et solidaire, compte tenu de leur fonctionnement par projet. Introduisant le concept d'identification sociale, l'objectif de cet article est de mieux comprendre son lien avec l'émergence d'une compétence interorganisationnelle et de mettre en évidence des moyens de management qui permettent d'améliorer les relations interorganisationnelles. Il s'appuie sur une analyse comparative des cas de deux projets dans le domaine social.