Acceso usuarios
Antonio Sergio Silva, Aline Bento Ambrósio Avelar, Milton Carlos Farina, Valdinea Almeida Santos
O capital humano representa o principal direcionador do desempenho de uma organização. Identificar, desenvolver e reter pessoas de alto desempenho representa uma estratégia confiável para assegurar vantagem competitiva no mundo globalizado. A pesquisa teve por objetivo identificar, por meio de ferramentas da análise multivariada, em que nível de prontidão técnica se encontravam os técnicos de enfermagem de quatro hospitais de São Paulo para desempenhar as intervenções apropriadas (IATs) para essa categoria. O levantamento examinou a extensão em que os técnicos de enfermagem atendem às expectativas de execução das IATs. Foi estabelecido um nível de prontidão técnica (NPT) mínimo das IATs ≥ 0,8 (no intervalo [0,1]). O valor médio do NPT encontrado foi de 0,58 (0,11). O teste unicaudal com limite inferior de μNPT ≥ 0,8 vs μNPT < 0,8 resultou no p-value de 0,000. Cabe atentar que 87% dos TEN apresentaram um NPT abaixo de 0,8. Dito de outra forma, pelo menos 20% das tarefas executadas por tais profissionais não atendem às especificações técnicas das IATs.
