Acceso usuarios
Henry Antonio Arenas Cardona, Daniela Rico Balvín
En este artículo se abordan las percepciones que tienen las empresas familiares, expertos, entidades y gremios del Valle de Aburrá (Colombia) respecto al protocolo y la sucesión familiar. El trabajo corresponde a una investigación de tipo exploratoria que permite evidenciar que las familias empresarias tienentemor a realizar el protocolo familiar, debido principalmente a su desconocimiento acerca del tema. Se pretende entonces sensibilizar a empresarios, estudiantes universitarios, investigadores, y a la sociedad en general, del importante papel que desempeñan las empresas familiares en la actividad económica como generadoras de riqueza y empleo, una herramienta importante para su perdurabilidad, continuidad y formalización es el protocolo familiar.
Neste artigo abordam-se as percepções que têm as empresas familiares, especialistas, entidades e socie-dades do Valle de Aburrá (Colômbia), relativamente ao protocolo e à sucessão familiar. O trabalho corresponde a uma investigação de tipo exploratória que permite provar que as famílias empresarias têm medo de realizar o protocolo familiar devido, principalmente, ao seu desconhecimento sobre o assunto. Pretende-se, desta forma, sensibilizar empresários, estudantes universitários, investigadorese a sociedade em geral sobre o importante papel que as empresas familiares na actividade económica como criadoras de riqueza e emprego, uma ferramenta importante para a sua duração, continuidade e formalização é o protocolo familiar.
This article approaches the perceptions that family businesses, experts, organizations, and associationsof the Valle de Aburrá (Colombia) have about protocol and family succession. The work is an exploratoryresearch that demonstrated that family businesses are afraid to make a family protocol, mainly dueto their ignorance on the subject. Thus, this article aims to make entrepreneurs, university students,researchers, and society in general aware of the important role of family businesses in economic activityand as generators of prosperity and employment. It also attempts to demonstrate that the family protocolis an important tool for sustainability, continuity and formalization of family businesses.
