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En el presente artículo se aborda la persistencia de relaciones laborales informalesen la Argentina actual. Particularmente, aportamos una descripción de aspectosrelacionados a la informalidad que coadyuvan a comprender las implicancias deeste tipo de inserción laboral para los sujetos, los cuales no han sido frecuentementerecurridos en los estudios sobre tal fenómeno como por ejemplo, los grados de(in) satisfacción con la tarea que se realiza y los usos del tiempo de trabajo y notrabajo.
