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Emilio Huerta Arribas, Vicente Salas Fumás 
El gobierno de la empresa se identifica con las reglas y mecanismos que sirven para gestionar y controlar los procesos de toma de decisiones. La participación de los trabajadores en la empresa remite a su protagonismo en la gestión y en el control empresarial. En España los trabajadores apenas participan en el gobierno de la empresa, limitándose a ejecutar las órdenes jerárquicas que reciben de empresarios y directivos. El reconocimiento del carácter estratégico del capital humano y las incertidumbres y oportunidades que ofrecen los avances tecnológicos son algunas de las razones que justifican el cambio hacia una gobernanza compartida en la empresa española.
