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Josep Maria Rañé i Blasco
El artículo analiza la negociación colectiva en la Comunidad Autónoma de Cataluña y cómo ha ido evolucionando en el ámbito salarial. Pone de manifiesto los cambios que se han sucedido en los diversos períodos estudiados (2002-2006, 2007-2008, 2009 y 2010-2011). Destaca el importante dato del descenso del porcentaje de personas afectadas por los convenios negociados durante el período 2010-2011 (cobertura de 78 % en 2010 y descenso de diez puntos hasta el 68 % en 2011) y el impacto de la reforma laboral aprobada por el gobierno del Partido Popular en 2012. Concluye que los datos disponibles a finales de 2012 son muy reducidos y hacen muy arriesgado formular una proyección de cuál será la tendencia salarial en el próximo futuro.
L'article analitza la negociació col·lectiva a la Comunitat Autònoma de Catalunya i com ha anat evolucionant en l'àmbit salarial. Posa de manifest els canvis que s'han succeït en els diversos períodes estudiats (2002-2006, 207-2008, 2009 i 2010-2011). Destaca com a dada rellevant el descens del percentatge de persones afectades pels convenis negociats durant el període 2010-2011 (cobertura del 78 % en 2010 i descens de deu punts fins al 68 % en 2011), i l'impacte de la reforma laboral aprovada pel govern del Partit Popular en 2012. Conclou que les dades disponibles a la fi de 2012 són molt reduïts i fan molt arriscat formular una projecció sobre quina serà la tendència salarial en el futur proper.
This article analyses collective bargaining in the Autonomous Community of Catalonia and how it has evolved with respect to wage levels. The article outlines the changes that have happened in the different periods studied (2002-2006, 2007-2008, 2009 and 2010-2011). This article draws attention to the decrease in the percentage of people affected by the agreements negotiated during the period 2010-2011 (78% coverage in 2010 and ten-point decline to 68% in 2011), and the impact of the labour reform approved by the Popular Party government in 2012. Finally, this article indicates that data available at the end of 2012 is very limited and therefore it is not appropriate to make a projection of what the wage level trend will be in the near future.
