Acceso usuarios
Tiffany D Barnes
Durante las últimas dos décadas un gran número de países en todo el mundo ha adoptado cuotas de género para aumentar la representación política de las mujeres en las legislaturas. Mientras que las cuotas son diseñadas para mejorar la representación femenina en puestos legislativos, no está claro si el acceso de más mujeres a cargos electivos es suficiente para lograr su incorporación institucional. Una vez que las mujeres son electas al cargo, ¿se incorporan al cuerpo legislativo y ganan poder político propio, o quedan marginadas? Utilizando un conjunto original de datos que mapealos nombramientos a las comisiones en las 22 legislaturas provinciales argentinas durante un período de 18 años (1992-2009), evalúo el grado en que las mujeres han tenido acceso a las comisiones poderosas �más allá de las comisiones tradicionalmente vistas como dominio de las mujeres� y cómo el acceso de las mujeres a designaciones a las comisiones cambia a lo largo del tiempo. Manejo la hipótesis de que mientras que es posible que las mujeres inicialmente sean marginadas, en la medida que adquieran más experiencia en la legislatura podrían superar las barreras institucionales y desarrollar un conocimiento institucional que las prepara mejor para trabajar dentro del sistema para acceder a nombramientos a comisiones consideradas valiosas.
Over the last two decades a large number of countries worldwide have adopted a gender quota to increase women�s political representation in the legislature. While quotas are designed to improve women�s representation in legislative positions, it is unclear if electing more women to legislative office is sufficient to accomplish institutional incorporation. Once women are elected to office, are they being incorporated into the legislative body and gaining their own political power, or are they being marginalized?Using an original data set that tracks committee appointments in the twenty-two Argentine legislative chambers over an eighteen-year period (from 1992-2009), I evaluate the extent to which women have access to powerful committee appointments �beyond traditional women�s domains committees� andhow women�s access to committee appointments changes over time. I hypothesize that while women may initially be sidelined, as they gain more experience in the legislature they may overcome institutional barriers and develop institutional knowledge that will better equip them to work within the system to gain access to valuable committee appointments
