Rodrigo Goldschmidt, Carlos Luiz Strapazzon
La concurrencia empresarial en el mundo globalizado viene determinando una relativización del carácter proteccionista de las normas del trabajo, perjudicando la condición social del trabajador. Sin embargo, es posible resistir a esa tendencia poniendo en práctica lo que se denomina en el presente estudio �hermenéutica responsable�, o sea, una línea interpretativa que, basada en directrices constitucionales, busca proteger, e incluso ampliar, los derechos fundamentales del trabajador. Para ilustrar esa posibilidad, se estudia la evolución interpretativa, inaugurada por el Tribunal Supremo Federal (STF), lo cual determinó la alteración de la redacción del inciso III de la súmula 244 del Tribunal Superior del Trabajo (TST), que pasó a reconocer la garantía del empleo a la empleada gestante durante el contrato por plazo determinado, afirmando que la garantía de empleo pretende proteger el feto, consagrando el carácter fundamental de los derechos a la vida y al trabajo digno.