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En este trabajo hemos querido abordar las consideraciones o reflexiones recogidas en el Informe elaborado por el Comité de Expertos de la OIT, emitido a partir de la queja presentada ante el mismo por las principales Confederaciones Sindicales de nuestro País, en la cual los agentes sociales ponen en entredicho el respeto de la normativa internacional, en concreto del Convenio 158 de la OIT, por parte de la reforma laboral española llevada a cabo en nuestro País en 2012, ciñéndose la controversia a alguno de los puntos más conflictivos de la reforma laboral española, esto es, el periodo de prueba del contrato de apoyo a emprendedores, el control judicial de las causas en los despidos, el despido por absentismo o la supresión de los salarios de tramitación.
