Despido de trabajadora empleada por orden de familiar directo sin causa: ¿calificación de la contratación realizada como nulidad absoluta o relativa? STSJ Cantabria 4 febrero 2014(AS 2014, 532)

• Autores: Roberto Fernández Fernández
• Localización: Revista española de derecho del trabajo, ISSN 2444-3476, Nº. 169, 2014, págs. 279-286
• Idioma: español
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