Acceso usuarios
Las acciones a nivel de la Unión para facilitar la aplicación del principio de igualdad de remuneración deberán ayudar a las autoridades nacionales y a las partes interesadas a intensifi car sus esfuerzos en la lucha contra la desigualdad salarial entre hombres y mujeres y la prevención de la discriminación salarial a través de una mejor aplicación de los requisitos legales vigentes. La Recomendación de la Comisión de 7 de marzo de 2014 sobre el refuerzo del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres a través de la transparencia facilita orientaciones a los Estados miembros para ayudarlos a aplicar mejor y de forma más efi caz el principio de igualdad de retribución, con el fi n de luchar contra las discriminaciones en materia de retribución y contribuir a hacer frente a la persistente diferencia de retribución entre hombres y mujeres
