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Desde la nueva regulación de los despidos colectivos tras la reforma de 2012, los Tribunales del Orden Social han debido hacer las cuentas en numerosas ocasiones con los grupos de empresas sin lograr huir de la distinción entre «grupos patológicos», los únicos relevantes laboralmente, y los «fisiológicos». El art. 5 del RDL 16/2013 acoge una visión más actual. Por tanto, el estudio propone una completa revisión de esta obsoleta y reduccionista visión jurisprudencial que afronta el futuro mirando al pasado. Para ello, se hace un completo repaso de las sentencias más relevantes tanto de la AN como del TS.
