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José Guadalupe Vargas Hernández
Este trabajo se propone analizar las teoríasde la administración internacional centradasen la modernidad, el postestructuralismo yel postmodernismo como expresión de lascorrespondientes teorías organizacionales. Apartir de la racionalidad de los elementos de lasorganizaciones modernas, se avanza al análisisde organizaciones en medios ambientes máscomplejos e inciertos en un contexto de procesosde globalización económica que fi nalmenteinciden en profundas transformaciones culturalesque afectan las prácticas administrativas localesde las organizaciones que operan en los ámbitosinternacionales. Se adopta una posición críticay cuestionadora de las teorías administrativasbasadas en la epistemología occidental tienensentido en el contexto no occidental como elpostmodernismo que todavía están examinandoel resto del mundo en términos occidentales.
The purpose of this paper is to analyzetheories of international managementcentered on modernity and postmodernityas an expression of correspondingorganizational theories. Starting from therationality of modern organization elements,it advances the organizational analysis inmore complex and uncertain environmentsin the context of economic globalizationprocesses which fi nally lead to profoundcultural transformations which affect thelocal managerial practices of organizationsoperating in the international realm. Ithas adopted a critical and inquiry positionof managerial theories based on westernepistemology which have sense in the nowestern context such as postmodernismwhich still is examining the rest of the worldin western terms.
