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We aimed to identify the relationship between longevity of micro andsmall enterprises located in the microregion of Teófilo Otoni/MG, andthe behavioral characteristics attributed to successful entrepreneurs.The study is empirical-descriptive, structured questionnaire was usedin data collection, obtaining the return of 283 respondents, wereanalyzed using descriptive statistics and discriminant analysis.The sample was divided in three groups of entrepreneurs categorizedby the longevity of enterprises, to assess a possible difference in thepresence of the characteristics, according to age them.It was found that the presence of these characteristics would be associatedwith longevity, highlighting the variable "be independent/self-confidence",since than the results of discriminant analysis indicate the influence fromthis in the age of these enterprises.It was expected to find differences between groups, from thediscriminant function, which had not occured.However, in various stages of maturity these small business, thecharacteristics can contribute to enterprises' performance, if presentin the actions of their managers, even those in that informal structuresare more present, their managers have low schooling, and that theregion produces little economic wealth.
Este artigo teve por objetivo identificar a relação entre a longevidadede micro e pequenas empresas situadas na microrregião de TeófiloOtoni/MG, e as características comportamentais atribuídas aosempreendedores.No estudo utilizou-se questionário estruturado na coleta de dados,obtendo-se o retorno de 283 respondentes, sendo analisados por meiode estatísticas descritivas e análise discriminante.A amostra foi segmentada em três grupos de empreendedorescategorizados pela longevidade das empresas, para aferir umapossível diferença quanto à presença das característicasempreendendoras.Constatou-se que, a presença dessas características estaria associada àlongevidade dos empreendimentos, destacando-se a variável “serindependente/autoconfiança”, pois os resultados da análisediscriminante apontam influência desta no tempo de existência dasempresas.Esperava-se encontrar diferenças entre grupos, a partir da funçãodiscriminante, o que não ocorreu.Contudo, nos diversos estágios de maturidade dessas MPE’s, ascaracterísticas podem contribuir para o desempenho das empresas, seestiverem presentes nas ações de seus Administradores.
