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Saúl Núñez Cortés
El objetivo de este estudio es identificar los principales aspectos relacionados con el mercado laboral de estudiantes de maestría de la carrera de Negocios de la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (ULACIT), quienes simultáneamente han trabajado y estudiado durante el 2012. La investigación hace referencia a perspectivas que relacionan el "mundo del trabajo" y las universidades. El estudio es de corte descriptivo, los datos son analizados y discutidos tal y como suceden. Se empleó una muestra de 50 estudiantes de posgrado de Negocios de ULACIT, a la cual se aplicó un cuestionario para recoger la información.
Los resultados muestran que los estudiantes poseen oportunidad de encontrar empleo y desarrollarse profesionalmente en cargos gerenciales dentro del mercado laboral costarricense. La experiencia, el liderazgo y el trabajo en equipo son factores importantes para lograr el éxito laboral. La bolsa de empleo sigue siendo el medio de búsqueda de empleo tradicional para dichos estudiantes mientras que la entrevista y la revisión del currículo son el método de selección de personal más utilizado por las empresas. Las diferencias salariales se relacionan con los niveles de experiencia laboral y no con el grado académico universitario.
The objective of this work is to identify the main aspects related with the labor market of MBA students of the business career ULACIT who have worked and studied at the same time during the 2012. Research refers to perspectives that relate the "world of work" and the universities, whose contributions have been used to carry out studies to postgraduate level. The study is carried out within a type of descriptive research whose data are analyzed and discussed as they occur. Within the research has been used a sample of 50 graduate students from ULACIT business, which has been implemented a questionnaire for the collection of data related to the objectives of research raised here. The results show that students at the masters of business of ULACIT have opportunity to find employment and to develop professionally in managerial positions within the Costa Rican labor market. The experience, leadership and teamwork are important factors to succeed in the labor market. The bag of employment remains the medium of traditional job search for these students while the interview and review of the curriculum are the method of selecting staff more used by the companies. The differences between what you earn a person of another is oriented in the levels of work experience with the students and not by his college career at the graduate level.
