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El objetivo de este trabajo es analizar el mercado de trabajo de los músicos en la arquidiócesis de Guadalajara, desde la visión basada en los recursos y capacidades de la empresa. Se inicia con un cuestionamiento de lo que implica el ser músico en la sociedad mexicana. El método de investigación empleado es la revisión de literatura en el campo cultural y laboral.
La principal conclusión es que la arquidiócesis de Guadalajara como empresa invierte en formar recursos humanos para el desempeño de la música sagrada, así el mercado de trabajo para los músicos presenta el comportamiento de un mercado interno de trabajo.
The aim of this paper is to analyze the labor market of musicians in the Archdiocese of Guadalajara from a resource-based view. The main question is what it means to be a musician in Mexico through the review of literature in relation to Mexican cultural and labor contexts. The main conclusion is that the Archdiocese of Guadalajara, as a company, invests in training human resources for the performance of sacred music in a labor market for musicians characterized as an internal labor market.
