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Les auteurs s�intéressent à la question du « télétravail » dans son acception la plus classique (le travail à domicile), mais également dans les réalités plus diverses qu�il recouvre aujourd�hui : les formes d�organisation et/ou de réalisation du travail hors de la classique unité de temps et de lieu, « à distance » de sa hiérarchie et de ses collègues. Une étude est réalisée par entretiens semi-directifs auprès d�individus travaillant régulièrement « à dista nce », a fin de mieux caractériser ces situations de travail. L�article met en évidence l�articulation entre vies privée et professionnelles, travail connecté et déconnecté ainsi que les modalités de contrôle et de management à distance.
