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Como continuidad a la doctrina sentada por la STC 241/2012, de 17 de diciembre, la STC 170/2013, de 7 de octubre, vuelve a resolver un conflicto de posible afectación del derecho al secreto de las comunicaciones de trabajador en base al poder de inspección del empleador. Sin embargo, el principal atractivo de la sentencia debe encontrarse en que, por una parte, por primera vez realiza un análisis estructural de las comunicaciones protegidas por el art. 18.3 CE (canal cerrado de comunicaciones-intermediación técnica de un tercero-factor humano); y por otra, rompe de forma contundente con el principio de la perpetuación de la protección formal del secreto, una vez perfeccionadas aquéllas.
