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La transgresión de la buena fe y abuso de confianza se convierten en elementos nucleares de la extinción de la relación laboral en el supuesto en presencia, al ocultar el trabajador una circunstancia relevante para el desarrollo de su prestación de servicios. En este sentido, la retirada del carné producida por dar positivo en el control de alcoholemia, y que difícilmente hubiera dado lugar a aplicar la causa prevista en el articulo 54.2.t) ET dada la necesidad de constatar los elementos de reiteración y habitualidad, acaba por convertirse en trascendente por cuanto el trabajador miente a la empresa sobre la causa de la pérdida de dicha licencia administrativa, vulnerando con ello la necesaria confianza presente en la relación laboraL
The Good Faith transgression and the breach oftrust become the nuclear elements ofa job contract termination in such present case, as the worker hides an outstanding circumstance for the development ofher/his servlce supplies. In this sense, the driving Iicense withdrawal as consequence of testing posítive on an alcohollevel test, and in which the application ofthe cause foreseen would had been particularly difficult according to the article54.2. t) ET, given!he necessity ofveri:f)ring the reiteration and the habitual basis elements, ends up by becoming significant as the worker líes to the company about !he reason for the withdrawal ofsuch administrative license, infringing with it the necessary trust in the industrial relatíon.
