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Juan Bautista Vivero Serrano
En el presente trabajo se comenta la sentencia de la Audiencia Nacional, de 29 de julio de 2013, que declara contraria al principio de igualdad la prioridad de permanencia de los trabajadores fijos sobre los temporales en el marco del traslado colectivo del grupo de empresas AENA. Solución judicial que merece una severa crítica al desconocer el papel de los principios de mérito y capacidad en el empleo público. Principios que constituyen una justificación objetiva y razonable de la diferencia de trato entre trabajadores fijos y temporales.
