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La incorporación de Grecia en el mecanismo de ayuda financiera del Fondo Monetario Internacional, el Banco Central Europeo y la Comisión Europea en mayo del año 2010 ha supuesto, entre otros, un creciente número de drásticas reformas sobre la legislación laboral. Esta intensa actividad legislativa llevada a cabo durante los dos últimos años y medio, ha causado una serie de problemas legales no resueltos, no sólo por lo que se refiere a la interpretación de estas nuevas disposiciones, sino también en relación con la compatibilidad de las medidas establecidas con la Constitución, con el Derecho Internacional y el Derecho de la Unión Europea. Por añadidura, se ha iniciado un intenso debate sobre el actual Derecho del trabajo y la orientación que está disciplina debe seguir en el futuro, así como sobre el papel que éste debe jugar en el contexto económico por el que actualmente atraviesa Europa. El objetivo de este artículo es el de ofrecer una visión crítica sobre las más importantes reformas que se han llevado a cabo en la legislación laboral griega desde el año 2010 hasta la actualidad. La primera parte del artículo analiza las reformas operadas sobre la vertiente individual del Derecho del Trabajo, mientras que la segunda hace referencia a las modificaciones realizadas en la vertiente colectiva de la disciplina.
