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RESUMEN En los años 2011 y 2012 se ha producido una fuerte refom1a de la negociación colectiva que va a llevar a un cambio de modelo, incidiendo sobre todo en los convenios colectivos que se van a tener que utilizar como referencia. En este trabajo se parte del análisis general de la doctrina sobre la esencia constitucional de la negociación y el convenio colectivo para intentar dar solución a los problemas jurídicos que la nueva regulación plantea y también para, desde un punto de vista crítico, valorar la constitucionalidad o no de determinados aspectos de esta regulación. Los aspectos concretos de la reforma que se analizan son la modificación e inaplicación del convenio, las reglas de prioridad aplicativa y la limitación legal de la ultra-actividad.
In the years 2011 and 2012 there has been a strong collective bargaining reform that willlead to a paradigm shifi, focusing especially on thc collective agreements will have to use as reference. [n this work, part of the overall analysis of the constitutional doctrine of the essence of negotiation and collective agreement to try to solve the legal problems posed by the new regulations and also, from a critical standpoint, assessing the constitutionality or not of eertain aspects of this regulation. Specific aspects oC the reform are analyzed and modification agreement derogating from the rules of priority applicative and ultra-validity legal Iimitation.
