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Cet article décrit les efforts déployés par les syndicats américains en matière d'encadrement du capital, c'est-à-dire des investissements et de la gestion des actifs accumulés dans les caisses de retraite et autres programmes liés aux retraites (on parle aussi de « capital des travailleurs » ou « capital des salariés ») au bénéfice de ceux qui souscrivent à ces plans et d'une manière générale des travailleurs. L'article se penche en particulier sur les possibilités offertes aux travailleurs de faire entendre leur voix directement au niveau de la gouvernance et de la gestion de ces avoirs en leur permettant de jouer le rôle d'administrateurs de ces plans. Il explore les défis auxquels ces administrateurs se trouvent confrontés lorsqu'ils sont amenés à jouer ce rôleen plus de la possibilité de conflits dans lesquels ils peuvent se trouver entraînés en tant qu'affiliés ou responsables syndicaux et décrit le regard des syndicats sur le contrôle de la gestion des capitaux et leurs efforts en vue d'intégrer ces activités d'administrateurs dans le cadre élargi des activités syndicales. En dernier lieu, il expose la façon dont les syndicats ont collaboré pour soutenir leurs administrateurs et développé un programme intersyndical de gestion du capital dans l'intérêt des travailleurs.
Dieser Beitrag beschreibt die Anstrengungen US-amerikanischer Gewerkschaften im Bereich der Kapitalverwaltung, d.h., in Pensionsfonds und anderen Rentensystemen angesparte Guthaben (häufig als Arbeitnehmerkapital bezeichnet) im Namen der Versicherten bzw. Sparer und allgemein im Interesse von Arbeitnehmern anzulegen und zu verwalten. Er befasst sich besonders mit den Möglichkeiten für die direkte Mitsprache von Arbeitnehmern bei der Verwaltung dieser Vermögenswerte, wenn sie als Treuhänder fungieren. Der Beitrag untersucht die Herausforderungen für die Treuhänder, die diese Aufgabe zusätzlich zu ihrer möglicherweise damit in Konflikt stehenden Rolle als Gewerkschaftsmitglied oder -funktionär erfüllen müssen. Er beschreibt die Vorstellungen der Gewerkschaften über Kapitalverwaltung und ihre Anstrengungen, um die Aufgaben der Treuhänder in die allgemeinen Gewerkschaftstätigkeiten zu integrieren. Abschließend wird dargestellt, in welcher Weise Gewerkschaften kooperiert haben, um ihre Treuhänder zu unterstützen und eine gewerkschaftsübergreifende Agenda für Kapitalverwaltung aufzustellen.
This article describes US unions'efforts at capital stewardship, that is, the investment and management of the assets accumulated in pension and other retirement plans (frequently termed 'workers'or 'labour's capital') on behalf of plan participants and in the interest of workers more generally. It focuses particularly on the opportunities for direct worker voice in the governance and management of those assets through workers serving as trustees of the plans. The article explores the challenges these trustees face in navigating that role in addition to their possibly conflicting role as a union member or official. It details unions' visions for capital stewardship and their efforts to integrate trustees' activities within the broader range of union activities. Finally, it describes ways in which unions have collaborated in support of their trustees and to develop a cross-union capital stewardship agenda.
