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El trabajo analiza la nueva ley de mediación en dos aspectos decisivos para la eficacia real de esta institución: por una parte, las previsiones legales en el caso de que, incumpliendo el compromiso de mediación, ésta no sea intentada o una de las partes decida acudir a los tribunales de justicia; y, en segundo término, la eficacia ejecutiva del acuerdo de mediación, esto es, qué requisitos exige la Ley 5/2012 para formalizar como título ejecutivo lo convenido en un procedimiento de mediación.
The article analyses the new law on mediation, regarding two aspects decisive for the enforceability of the institution: first, the legal provisions for the case of breach of the mediation agreement, either because the ADR itself has not been attempted, or because one of the parties decides to bring the case before a court of justice. Second, the enforceability of the agreement resulting from mediation, i.e. what formal requirements does it need to be certified as an enforcement order according to Law 5/2012.
