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This study addressed the following objective: to know the concepts and the practice of multidisciplinary team work from the perspective of managers and team members. The problem of the research was:
how to develop and to manage the work of the multidisciplinary health care team in the hospital organizations? The study was developed with toplevel professionals of two hospitals. It was found that in the management practice there are dissonances in relation to discourse when there is no recognition of the power relations or in the absence of a structured policy that reflects a multidisciplinary team work treatment.
Este trabalho trata do seguinte objetivo: conhecer as concepções e a prática de trabalho em equipe multidisciplinar sob a ótica dos gestores e dos membros das equipes. Para o desenvolvimento da pesquisa, foi criado o seguinte problema: como se desenvolve o trabalho e a gestão da equipe multidisciplinar de saúde em organizações hospitalares? O estudo foi desenvolvido com profissionais de nível superior de dois hospitais. Verificou-se que na prática de gestão existem dissonâncias em relação ao discurso quando não há o reconhecimento da relação de poder ou na ausência de uma política estruturada que reflita um tratamento multidisciplinar do trabalho em equipe.
