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Adriana Bernardotti, Sukhwant Dhaliwal, Fabio Perocco
Ein sehr hoher Anteil der Beschäftigten in Europas Gesundheitsdiensten stammt aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten, und diese sind häufig mit Rassismus konfrontiert. In vielen Fällen haben Gewerkschaften des Gesundheitswesens versucht, diesem Rassismus entgegenzutreten und dagegen anzugehen. Dieser Beitrag berichtet über ein Forschungsvorhaben, aus dem hervorgeht, dass Rassismus (sowohl direkter als auch indirekter) nach wie vor ein Problem darstellt. Manche Gewerkschaften verleugnen dies jedoch und tragen möglicherweise sogar zum Rassismus bei. Das Forschungsvorhaben befasste sich mit den staatlichen Gesundheitsdiensten Belgiens, Frankreichs, Italiens und des Vereinigten Königreichs. Der Beitrag schließt mit einer Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher Reaktionen als kollektive Maßnahmen, um gegen die vielen unterschiedlichen Formen des Rassismus im Gesundheitssektor anzugehen.
There are very high levels of staff of non-EU origin working in Europe's health services and these staff are often faced with racism. In many cases health sector trade unions have attempted to confront and challenge this racism. This article reports on research that shows that racism (both direct and indirect) is a continuing problem and that some trade unionists deny this and may even reinforce racism. The research consisted of studies in the national public health sectors of Belgium, France, Italy and the UK. The article concludes by examining the possibilities and limitations of trade union-led responses as collective means for confronting the many different forms of racism within the sector.
En Europe, les services de santé comptent un nombre très élevé de travailleurs d'origine extra-communautaire. Ce personnel est souvent confronté au problème du racisme. Dans nombre de cas, les syndicats du secteur de la santé ont essayé de faire face au racisme et de relever ce défi. Cet article traite d'une recherche qui montre que le racisme (à la fois direct et indirect) est un problème récurrent que certains syndicalistes nient et contribuent même à renforcer. Cette recherche se base sur des études des secteurs nationaux de santé publique de Belgique, France, Italie et Royaume-Uni. Dans ses conclusions, l'article examine les possibilités et les limites des réponses préconisées par le mouvement syndical comme moyen collectif de faire face aux nombreuses formes de racisme au sein du secteur.
