Discrimination and Well-Being in Organizations: Testing the Differential Power and Organizational Justice Theories of Workplace Aggression.

• Autores: S. Wood, J. Braeken, K. Niven
• Localización: Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 115, Nº. 3, 2013, págs. 617-634
• Idioma: inglés
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