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El presente artículo tiene como propósito determinar el sistema de valores de los gerentes de LUZ en función de los valores contenidos en la filosofía de gestión. La información se obtiene a través del cuestionario Personal Value Questionnaire (PVQ). Los resultados del estudio mostraron lo siguiente: Un grupo de gerentes de la Universidad del Zulia no están orientados a lo afectivo. El otro grupo mostró una orientación de valores primaria diferente: (33.33%) moralista; (4.35%) afectiva y (12.56%) mixta. Finalmente, se hacen recomendaciones para los gerentes en los diferentes niveles de los Consejos de LUZ y para las personas a cargo de los departamentos de investigación de esta universidad.
