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María José Renedo Juárez
La jurisdicción social, competente para resolver conflictos derivados de las relaciones laborales, siempre ha establecido mecanismos para la evita-ción del proceso judicial.
En época de crisis, y a pesar de las diferentes figuras existentes como el Arbitraje, Conciliación previa, Conciliación en vía judicial, aparece la Mediación intrajudicial como alternativa a la resolución del conflicto que subyace, fuente en todo caso de múltiples e interminables procesos.
La mediación puede llegar a resolver la confrontación entre las partes porque son ellas quienes determinan la solución a sus problemas.
En el presente artículo vamos a analizar los mecanismos de evitación del proceso y la teoría sobre la naturaleza de la mediación intrajudicial, inter-vinientes y procedimiento.
