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Holm-Detlev Köhler
El modelo de participación en la gestión empresarial ha sido muy importante para consolidar la economía alemana, basada en una industria exportadora, innovadora y competitiva y unas relaciones laborales cooperativas alejadas de la cultura del conflicto. Sin embargo, a partir de los años noventa se observa una tendencia hacia el debilitamiento parcial de este modelo. La globalización y financiarización de la economía han debilitado las políticas empresariales de cogestión, amenazando la cultura del diálogo tripartito entre la Administración, la empresa y los sindicatos que imperaba en las relaciones laborales en Alemania desde el final de la Segunda Guerra Mundial.
