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Sylvie Contrepois, Steve Jefferys
Die zunehmende Arbeitsverlagerung in andere Teile der Welt stellt die Gewerkschaftsbewegung in Westeuropa vor gro?e Herausforderungen. Der vorliegende Beitrag konzentriert sich auf die wichtigsten Bankgewerkschaften in Frankreich und dem Vereinigten Königreich. Die Autoren erörtern die Reaktionen der Gewerkschaften in einem Sektor, in dem die Informationstechnologien zu einem hohen Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen geführt und nicht nur Standortverlagerungen sondern auch Zusammenschlüsse und Konzentrationsprozesse mit einer weit reichenden Auslagerung begünstigt haben. Die Autoren stellen fest, dass es zwischen den täglichen Aufgaben der Arbeitnehmervertretung und den weiter reichenden gewerkschaftlichen Bemühungen zur Entwicklung von Alternativen zur Willkürlichkeit eines Wirtschaftssystems, das die Arbeitskraft zu einer einfachen Handelsware reduziert, häufig zu Spannungen kommt. Das Fazit dieses Beitrags lautet, dass es durch die Globalisierung noch schwieriger wird, das doppelte Ziel der Gewerkschaftsarbeit, nämlich die Verteidigung und Verbesserung der unmittelbaren Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer einerseits und den Entwurf alternativer menschenfreundlicher Formen der sozialen und wirtschaftlichen Organisation andererseits zu erreichen.
Trade unionism in western Europe is facing the growing challenge of the relocation of work to other parts of the world. This article focuses on the major banking trade unions in France and the UK. It discusses the unions' responses to globalisation in a sector where information technology has exposed firms to intense competitive pressures and has encouraged not just relocation but also business mergers and concentration combined with widespread outsourcing. The authors find that there is often a tension between the day-to-day defence of the workers and broader trade union aspirations to develop alternatives to the arbitrariness of an economic system where labour power is reduced to a commodity to be bought and sold. The article concludes that the dual purposes of union activity, the defence and improvement of workers' immediate working conditions, and the projection of alternative people-friendly forms of social and economic organisation, are being made more difficult by globalisation.
Le syndicalisme en Europe occidentale est confronté au défi croissant de la délocalisation du travail vers d'autres parties du monde. Cet article se concentre sur les principaux syndicats du secteur bancaire en France et au Royaume-Uni. Il traite des réponses des syndicats à la mondialisation dans un secteur où la technologie de l'information a exposé les entreprises à de fortes pressions concurrentielles et a encouragé non seulement la délocalisation, mais également les fusions et les concentrations d'entreprises, combinées à une sous-traitance en expansion. D'après les auteurs, il existe souvent une tension entre la défense quotidienne des travailleurs et les aspirations plus larges des syndicats qui souhaitent développer des alternatives face à l'arbitraire d'un système economique dans lequel la force de travail est réduite à un produit qui doit être acheté et vendu. L'article conclut que la mondialisation rend plus difficile le double objectif de l'activité syndicale, à savoir la défense et l'amélioration des conditions de travail immédiates des travailleurs et la prévision d'autres formes d'organisation sociale et économique plus conviviales.
