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Venancio Cuevas Reyes, Julio Baca del Moral, J. Sánchez Gómez
El objetivo del artículo fue analizar la problemática que enfrentan los técnicos pecuarios en Sinaloa, sus redes de conocimiento y los actores relevantes dentro del programa de extensión para formular mecanismos de participación eficientes del extensionista bajo un enfoque regional. Se utilizó muestreo estratificado simple y la aplicación de una encuesta a extensionistas pecuarios. La identificación de redes se realizó con el software Keyplayer 2. Para la caracterización de los técnicos e, intentar explicar la relación existente entre las diferentes variables se utilizaron los estadísticos t-Student y Ji cuadrado. Los problemas del extensionista fueron: i) salario insuficiente; ii) pagos del salario con retrasos; iii) bajo nivel de integración en las redes del conocimiento; iv) dedicación a actividades de extensión de solo un 50% de su tiempo. Únicamente un 3% de la demanda total recibe el servicio de asistencia técnica, además, los actores involucrados en el programa de extensión se encuentran disgregados. Se concluye que, los problemas administrativos impactan negativamente el trabajo del extensionista y existe poca vinculación entre los actores, por lo tanto, se requiere mejorar la gestión del capital humano y fortalecer las redes locales de conocimiento para avanzar hacia un desarrollo territorial pecuario en Sinaloa.
The aim of this paper was to analyze the problems faced by livestock experts in Sinaloa, their knowledge networks and relevant actors within the extension program to develop efficient mechanisms for participation of the extension under a regional approach. Simple stratified sampling was used and the implementation of a survey of livestock extension. The network identification was performed with the software Keyplayer 2. For characterization of technicians and, attempting to explain the relationship between the different variables used Student t-statistics and chi-square. The problems of the extension were: i) inadequate wages ii) delays payment of wages, iii) low level of integration in the networks of knowledge, iv) commitment to extension of only 50% of their time. Only 3% of the total demand receives technical support. The actors involved in the outreach program are: technical institutions and producers, but they are all separated. In conclusion, the administrative problems negatively impact the work of the extension staff and low linkage exists between the actors, therefore, it requires better management of human capital and improves local knowledge networks for livestock development in Sinaloa territorial.
